Кадровое агентство может ускорить поиск работы, если резюме, профиль кандидата, ожидания по зарплате и требования работодателя совпадают не только на словах. Но такой формат не заменяет личного выбора и не гарантирует оффер там, где опыт, график или условия изначально расходятся.