Поиск работы начинается не с количества отправленных резюме, а с того, насколько точно соискатель связывает свой опыт с требованиями вакансии. Один и тот же специалист может получить разные ответы, если меняет формулировки обязанностей, показывает портфолио, уточняет график и заранее проверяет условия работодателя.